Sono senza precedenti le sfide che il settore del verde è chiamato ad attraversare in questo complesso momento storico. Parchi, giardini e spazi verdi diventano sempre più strategici nelle città: non solo le rendono “belle e accoglienti”, ma contribuiscono a migliorare la qualità dell’aria, riducono livelli di inquinamento e isole di calore, salvaguardano il benessere fisico e psichico delle persone che ci abitano.
Risposta alle sfide climatiche
Non si tratta più, quindi, solo di realizzare e manutenere spazi interstiziali o residuali, ma di pianificare, progettare e poi gestire vere e proprie infrastrutture (parchi, giardini, viali alberati, etc) che, ridisegnando lo spazio urbano, diventano vitali – in ogni senso – nelle sfide connesse e interconnesse a cui le città sono oggi chiamate a rispondere.
Competenze e responsabilità
Sempre più elevato diviene, a fronte di ciò, il livello di conoscenze e competenze tecniche richiesto agli operatori che, a diverso titolo, operano nella filiera: nella produzione, progettazione, realizzazione, manutenzione e cura, gestione del verde urbano e periurbano.
Verso una sicurezza proattiva
La gestione di cantieri sempre più complessi, spesso inseriti in contesti urbani densi o in aree botaniche di pregio, richiede un passaggio dalla sicurezza “formale” a una sicurezza “proattiva”, attraverso l’integrazione di protocolli avanzati che tengano conto dei rischi emergenti – legati a condizioni climatiche estreme, configurazioni ambientali impervie, uso di attrezzature ad alte prestazioni – e che garantiscano l’incolumità dell’operatore anche nelle situazioni più critiche.
Un lavoro più efficiente e sicuro
Al tempo stesso, l’innovazione tecnologica trasforma costantemente il lavoro quotidiano, offrendo supporto agli operatori con attrezzature d’avanguardia: sensoristica IoT per la manutenzione predittiva, droni e meccanizzazione elettrica, macchine sempre più performanti in condizioni limite. Strumenti che non sostituiscono il valore umano, ma ne elevano la professionalità, garantendo efficienza, sostenibilità e sicurezza degli operatori.
Tre percorsi sinergici
Su questi tre pilastri – formazione, sicurezza e innovazione – in coerenza con le finalità primarie dell’associazione, vale a dire la valorizzazione e il supporto del lavoro quotidiano delle aziende e dei professionisti del settore, Assoverde ha delineato una programmazione ambiziosa per il biennio 2026-2027. Si articola su tre percorsi sinergici, che puntano ad accompagnare la gestione e lo sviluppo delle diverse attività imprenditoriali.
Il percorso in campo: innovazione e sicurezza
“Evoluzione del verde: innovazione sul campo e sicurezza”, è il titolo del format itinerante che Assoverde, in collaborazione con le aziende leader del settore e con il patrocinio di EIMA/FederUnacoma, ha avviato in 7 regioni (Campania, Lazio, Piemonte, Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Puglia), per un totale di 21 incontri. Alle date fissate per il 2026, da marzo a novembre, seguirà la programmazione di ulteriori incontri nel 2027, che coinvolgeranno altre regioni italiane.
Formazione pratica e sperimentazione sul campo
Momenti fulcro delle giornate formative sono le prove in campo, per testare, sotto la guida esperta di tecnici qualificati, macchine, attrezzature e soluzioni d’avanguardia che siano rispettose dell’ambiente, ma anche in grado di rendere il lavoro del manutentore del verde più efficiente, redditizio, sicuro e, soprattutto, meno gravoso.
Il modulo Cantieri e gli obblighi normativi
Nelle stesse giornate, per rispondere agli obblighi legislativi dettati dal nuovo Accordo Stato – Regioni del 17/04/2025, il percorso integra il “Modulo Cantieri”, erogato da enti accreditati per regolarizzare la posizione di datori di lavoro e dirigenti.
Fare rete per crescere
Il tour nazionale si sta caratterizzando inoltre per quello che, a nostro avviso, è forse il risultato di maggior valore: una preziosa occasione di incontro e dialogo tra le imprese del territorio, in grado di stimolare il confronto sulle criticità comuni e consolidare alleanze e collaborazioni.
Il percorso a distanza: progettare il futuro, tutelare l’impresa
Un ciclo di 25 incontri da remoto, in programma da aprile 2026 ad aprile 2027, organizzati da Assoverde Academy con docenti esperti e qualificati, con un approccio concreto e operativo che punta a supportare il lavoro quotidiano, la gestione e lo sviluppo delle aziende che operano nel settore del verde.
Strumenti per gestire e sviluppare l’azienda
Un palinsesto multidisciplinare offerto gratuitamente agli associati Assoverde, con ampio spazio dedicato all’apparato normativo e regolamentare, con focus sulla gestione dei rifiuti, sulla sicurezza, sul rischio fiscale. Il programma approfondisce strumenti tecnici fondamentali come il Prezzario Assoverde, il nuovo Capitolato lavori, le strategie per affrontare bandi e finanziamenti. Non mancano, inoltre, lezioni dedicate alla corretta gestione del personale, dal welfare aziendale al nuovo Ccnl, fino al delicato tema del passaggio generazionale.
Una formazione sempre disponibile
L’Academy è pensata per chi lavora: i webinar sono fruibili in modalità sincrona, per interagire con i docenti, ma restano disponibili in modalità asincrona, sulla piattaforma Assoverde Academy, per essere recuperati in qualsiasi momento. Un percorso gratuito per i soci, che conferma il valore dell’appartenenza all’associazione come investimento diretto sulla propria crescita.
Corso verde sportivo
Ma non solo. Formare i professionisti del verde sportivo è l’obiettivo del corso specialistico in Gestione dei manti erbosi. Circa 100 ore di formazione a distanza, fruibili in piena autonomia e senza limiti di scadenza, strutturate in 19 moduli articolati su tre livelli di progressiva specializzazione. Il percorso forma tre figure professionali: il groundsman, tecnico dedicato alla cura del campo sportivo; il groundsmaster, operatore aziendale esperto nella gestione del verde; il turf manager, consulente in grado di governare tutti gli aspetti agronomici, progettuali e gestionali di un manto erboso sportivo.
Il corso si rivolge ad aziende del settore, società sportive, agronomi, architetti, enti pubblici e studenti che vogliano intraprendere una carriera specializzata. Ogni modulo include videolezioni, materiali didattici e un test di verifica finale, con rilascio di attestato spendibile presso gli Ordini e Collegi professionali. Le iscrizioni sono aperte sul sito Assoverde.
Assoverde Magazine: la nuova voce della filiera del verde
Un ecosistema editoriale per il comparto
Non una semplice rivista, ma un ecosistema editoriale, progettato per essere il punto di riferimento strategico per chi progetta, costruisce e cura il paesaggio del futuro; rivolto anche a enti e amministrazioni pubbliche, quale strumento tecnico-operativo, di aggiornamento sulle principali tematiche (normative, sindacali, tecniche, economiche, etc.) e di supporto al lavoro quotidiano di quanti operano nel settore.
Attraverso le sue otto sezioni (“Identità e Valori”, “Innovazione, ricerca e sostenibilità”, “Tecnica e professione”, “Persone e imprese”, “Formazione e opportunità per le imprese”, “Tutela e normativa”, “Sicurezza sul lavoro”, “Cultura e comunicazione”), Assoverde Magazine promuove il verde come infrastruttura strategica e valorizza la professionalità di chi opera con qualità e visione.
Il progetto Assoverde Magazine è articolato in 3 prodotti editoriali:
1. Edizione web: attualità in tempo reale
Il portale www.assoverdemagazine.it è la finestra quotidiana sul mercato. Pensato per chi è sempre in movimento, è ottimizzato per una lettura fluida da smartphone e tablet.
- aggiornamenti settimanali: news costanti su attualità e scenari emergenti;
- supporto operativo: segnalazioni tempestive su nuove normative, bandi e opportunità di finanziamento;
- accesso rapido: informazioni sintetiche e funzionali, pronte per essere trasformate in decisioni aziendali, ovunque vi troviate.
2. Edizione cartacea: il valore dell’approfondimento
Per chi cerca l’analisi tecnica e il dettaglio scientifico, la versione a stampa di Assoverde Magazine rappresenta il punto di riferimento autorevole del settore.
- focus specialistici: dossier tematici e saggi tecnici curati dai massimi esperti;
- edizione prestigiosa: un trimestrale (due numeri nel 2026, quattro dal 2027) inviato gratuitamente ai soci e ai principali stakeholder istituzionali;
- strumento di consultazione: una rivista da collezionare e consultare in ufficio per approfondire normative, tecnologie, materiali e migliori pratiche di riferimento per il lavoro.
3. Newsletter: sintesi strategica
A completare il sistema, una newsletter mensile inviata a oltre 11.000 contatti profilati. Uno strumento potente per veicolare i temi caldi del mese e le storie di impresa più significative direttamente nella vostra casella di posta.
Una vetrina per i soci
Immaginato in primo luogo come house organ dell’Associazione, Assoverde Magazine rappresenta anche, nelle sue diverse declinazioni, una vetrina per gli associati, per dare voce a chi il verde lo fa davvero. Una “sezione dedicata” per dare risalto alle eccellenze, ai progetti di valore e alla rete di competenze che l’Associazione esprime a livello nazionale.
Un futuro da costruire insieme
La programmazione 2026-2027 di Assoverde delinea una chiara visione di sistema. Attraverso la presenza fisica sul territorio, la formazione specialistica a distanza e una comunicazione autorevole e ad ampio raggio, l’Associazione si propone come motore trainante della filiera.
Guidare il cambiamento
L’invito a tutti i professionisti e alle aziende del settore è quello di partecipare attivamente a questi percorsi. In un mercato sempre più esigente, la differenza tra chi subisce il cambiamento e chi lo guida risiede nella capacità di aggiornarsi, fare rete e adottare l’innovazione come metodo quotidiano di lavoro.
Il futuro del verde ha una nuova strada: percorriamola insieme.
SCRIVE PER NOI
- Segretario generale Assoverde
